職場の雰囲気を実際にご体感いただける施設見学を随時受け付けております。
気になる点やご不安なことがございましたら、その場でスタッフが丁寧にご説明いたします。
見学をご希望の際は、お電話または応募フォームよりお気軽にお申し込みください。


新入職者研修は、一人ひとりに応じて研修期間を設定し、
在籍スタッフが実務を通じて丁寧にサポートいたします。
また、在籍スタッフは年間研修計画に基づいて継続的に研修を実施しています。
外部研修への参加支援や、ネット配信サービスを活用した研修の導入も行っており、
資格取得・更新時の勤務取扱い要領も明確に定めています。
スタッフがスキルアップしやすい環境づくりに努めています。
当法人は、喀痰吸引等第三号研修(特定の者)に対応した登録研修機関です。
年に数回、研修を開催し、多くの認定特定行為業務従事者を養成しています。
また、「樫の木」グループ内でも多数の認定従事者が在籍しており、
喀痰吸引等の特定行為を実施しながら、日々の支援にあたっています。
健康 ・健康診断(特定事業従事者は年2回) ・産業医 ・メンタルヘルスカウンセリング | 働き方 ・資格取得支援制度 ・社内親睦組織への補助 ・社員親睦事業へのクーポン配布 |
生活保障 ・慶弔見舞金規定 ・退職金規定 ・3大疾病保険 ・従業員貸付金制度 | 資産形成 ・特定退職金共済制度(特退共) ・退職一時金(社内準備) ・ファイナンシャルプランナーによる個別相談 |

「大和(だいわ)ポロ」の愛称で職員に親しまれているスタッフポロシャツ。
2024年にリニューアルしました!
新デザインはロイヤルブルーを基調に、袖にはDAIWAの刺繍をシルバーで統一。
リニューアル後も全職員へ支給されており、現場で愛用されています。



居宅介護支援事業所にてテレワークを導入し、業務の効率化と柔軟な働き方を実現しています。

会議やモニタリング等を録音するだけで、文字で記録し、AIが要約する介護記録サービス『ミルモレコーダー』を導入。
あわせて、記録の入力等、事務作業を自動化できる『ミルモオートメーション』を活用し、定期的な事務作業を効率化しています。
業務改善の取り組みを記録・共有するレポート、通称『カシレポ』を発行しています!
現場での工夫や改善の過程を“見える化”し、社内外へ発信することで、
「働きやすい職場」づくりを進めながら、利用者さんの安全とサービスの質の向上にもつなげています。
STEP.1 エントリー |
STEP.2 面接日程のお知らせ | 書類選考後、面接日をご連絡します |
STEP.3 面接 | 面接を行います |
STEP.4 通知 | 面接の結果を面接日から概ね7日でお知らせします |
STEP.5 入社手続き | 入社にあたり、各書類を提出いただきます |
応募書類送付・お問合せ先 | 〒990-2483 山形市上町四丁目6番24号 大和メディカル株式会社 介護事業部 採用担当 宛 Tel:023-644-3364 |